I servizi per il lavoro supportato per persone con disabilità in Scozia: Intervista a Jamie Rutherford

Abstract

Gli autori presentano un’intervista a Jamie Rutherford, performance manager di Enable Works, dipartimento dell’organizzazione no profit Enable Scotland, che realizza servizi per il lavoro supportato di persone con disabilità. L’intervista con Rutherford disegna l’immagine di un organizzazione, per anni impegnata nel processo di deistituzionalizzazione e nella costruzione di servizi territoriali, che si sta oggi muovendo da una prospettiva tesa a riabilitare/curare l’individuo con disabilità ad una tesa a costruire rapporti e sviluppare competenze entro attività produttive. Per Rutherford l’inserimento lavorativo rappresenta un fine utile a promuovere l’integrazione sociale delle persone con disabilità, che pone le famiglie e le persone con disabilità di fronte ad opportunità e rischi legate all’entrare in rapporto con contesti vissuti dalle famiglie come “non protetti”. Nell’intervista Rutherford affronta tali questioni riflettendo sul complesso rapporto tra famiglie, servizi di assistenza, amministrazioni locali e comunità locale. Rapporti entro cui le famiglie esprimono emozioni di diffidenza, disorientamento, paura verso il cambiamento e difficoltà di costruire piani per il futuro. A questo proposito Rutherford propone l’idea costruire servizi di orientamento che accompagnino in modo affidabile le famiglie nella costruzione di obbiettivi e rapporti, piuttosto che mirare a risolvere/guarire la disabilità dell’individuo. L’intervista infine affronta il tema della transizione scuola-lavoro evidenziando come organizzare interventi entro i contesti scolastici possa ridurre l’isolamento sociale e prevenire l’emarginazione di persone e famiglie con disabilità.